L'assistance médicale a plusieurs trous et ne paye pas pour tous les services de services médicaux dont vous pouvez avoir besoin. Si vous êtes dans le Plan d'Assistance médicale Original, vous pouvez vouloir acheter à l'Assistance médicale l'assurance supplémentaire, aussi appelée Medigap l'assurance. C'est l'assurance-maladie qui aide la paie pour certaines de vos dépenses dans le programme d'Assistance médicale Original et pour un peu de soin il ne couvre pas.
Medigap l'assurance est vendu par des sociétés d'assurance privées. Conformément à la loi, les sociétés peuvent offrir seulement 12 norme Medigap des plans d'assurance - des plans nommés A-L. Chaque plan a un jeu différent de bénéfices. (Commençant en 2006, Medigap projette H, moi et J ne pouvons pas être vendus avec des bénéfices de médicament délivré sur ordonnance, bien que les gens qui avaient déjà cette politique puissent les tenir.)
Vous voudrez étudier tous les plans de Medigap avant la décision qui est la meilleure pour vous. Peu importe que la société d'assurance offre un plan particulier, tous les plans avec la même lettre couvrent les mêmes bénéfices. Par exemple, tout le Plan C la politique a les mêmes bénéfices peu importe que la société vend au plan. Cependant, les primes peuvent varier.
Toute la 12 politique Medigap couvre des bénéfices de base, mais chacun a les bénéfices complémentaires qui varient selon le plan. Brièvement, le Plan un est le plan le plus de base. Projette B-L offrent tout dans le Plan un et donnent même plus d'envergure. Projette K-L offrent des services semblables comme des plans A-J mais la division de coût pour les bénéfices de base est aux niveaux différents.
Aucune de la norme Medigap ne projette la couverture :
* Le soin à long terme pour vous aider baigne, pare, mange ou utilise la salle de bains
* Vision ou soin dentaire
* Appareils acoustiques
* Soins de devoir privé
* Médicaments délivrés sur ordonnance
FYI : si vous vivez dans le Massachusetts, le Minnesota ou le Wisconsin, vous avez la norme différente Medigap des plans. Vérifiez avec votre département d'assurance d'état ou le Guide à l'Assurance-maladie pour les Gens avec l'Assistance médicale : Choix d'une Politique Medigap
FYI : En plus de la norme A-L Medigap la politique, l'ÉLITE d'Assistance médicale est un type de politique Medigap qui peut coûter moins que la norme Medigap des plans. Cependant, vous pouvez seulement aller chez de certains docteurs et des hôpitaux pour votre soin. Vérifiez avec votre département d'assurance d'état pour découvrir si la politique d'ÉLITE d'Assistance médicale est disponible dans votre état.
Medigap Bénéfices de Base
Medigap Projettent un est le plan le plus de base. Tous les plans A-J doivent offrir ces bénéfices de base :
Partie d'Assistance médicale A
Après que vous avez payé à votre hôpital déductible (1,024 $ en 2008), l'Original Medicare Plan paye toutes vos dépenses d'hôpital pour jusqu'à 60 jours dans un avantage period*. Si vous restez à l'hôpital plus alors 60 jours, vous payez 256 $ (en 2008) un jour pendant des jours 61 à 90. Si vous restez plus longs que 90 jours dans une période d'avantage, le coût pendant chaque jour est 512 $ (en 2008.) pour jusqu'à 60 jours sur votre durée de vie (de fonctionnement).
Tous les 12 Medigap projettent la couverture (la paie) vos dépenses pendant des jours 61 à 150. De plus, une fois que vous utilisez vos 150 jours de bénéfices d'hôpital d'Assistance médicale, tous les plans de Medigap couvrent le coût d'encore 365 jours d'hôpital dans votre durée de vie (de fonctionnement). Si vous avez l'option haute-déductible de plan F ou J, vous devez d'abord payer votre annuel Medigap déductible avant que vos dépenses ne soient couvertes. Si vous avez le plan K ou L, vous devrez payer une partie de l'hôpital déductible (1,024 $ en 2008), avant que vos dépenses ne soient couvertes (à moins que vous n'ayez déjà rencontré le maximum annuel "d'ou la poche" pendant l'année).
*A la période d'avantage commence le jour vous allez à l'hôpital et aux fins où vous avez été hors de l'hôpital pendant 60 jours de suite. Si vous entrez à l'hôpital de nouveau après que 60 jours ont passé, vous commencez une nouvelle période d'avantage.
Partie d'Assistance médicale B
Après que vous payez votre Partie annuelle B déductible (135 $ en 2008), l'Assistance médicale paye généralement 80 pour cent de docteur et d'autres services médicaux. Il paye 50 pour cent de services de santé mentale et 100 % de quelques services préventifs.
Medigap des plans couvrent tout ou la partie de votre part de ces services 20 pour cent de la quantité approuvée d'Assistance médicale pour le docteur des services et 50 pour cent pour des services de santé mentale. (L'Assistance médicale la quantité approuvée est la quantité que l'Assistance médicale décide est un paiement raisonnable pour un service médical).
Sang
Le Plan d'Assistance médicale Original ne couvre pas premières trois pintes de sang dont vous avez besoin chaque année. Projette la paie d'A-J pour ces premières trois pintes.
Medigap Bénéfices Supplémentaires
Quelques personnes veulent faire offrir les bénéfices supplémentaires par des Plans B par J et désirent payer pour plus eux. Medigap Projette B par J couvrent aussi tous les bénéfices de base de Plan A. Projette K et L offre des services semblables comme des plans A-J, mais la division de coût pour les bénéfices est aux niveaux différents.
Projette F et J a aussi une option haute-déductible. Vous aurez une prime inférieure avec l'option haute-déductible, mais vous devrez payer plus de-poche avant que la politique ne commence à payer des bénéfices.
Partie d'Assistance médicale un Hôpital Déductible
Medigap Projette B par J couvrent l'hôpital déductible (1,024 $ en 2008) pendant chaque période d'avantage. Cet avantage vous sauve d'habitude l'argent si vous devez rester à l'hôpital.
Dépenses de Maison de repos Habiles
L'Original Medicare Plan paye toutes vos dépenses de maison de repos habiles pendant les 20 premiers jours de chaque période d'avantage. Si vous êtes dans une maison de repos pendant plus de 20 jours, vous payez la partie de la facture de chaque jour.
Medigap Projette C par J payent votre part de la facture (128 $ par jour en 2008) pendant des jours 21 à 100. Ni l'Assistance médicale ni n'importe quel Medigap ne projettent la paie pour n'importe quel séjour de maison de repos habile plus long que 100 jours dans une période d'avantage.
Partie d'Assistance médicale B Déductible
Vous devez payer un déductible chaque année pour le docteur et d'autres services médicaux avant la paie d'Assistance médicale.
Medigap Projette C, F et la paie de J si déductible. En 2008, le déductible est 135 $.
Partie d'Assistance médicale B Charges d'Excès
Quand vous voyez un docteur qui "n'accepte pas de nomination," lui ou elle n'acceptent pas la quantité approuvée de l'Assistance médicale comme le paiement intégral. Le docteur peut vous charger en hausse de 15 pour cent plus que la quantité approuvée de l'Assistance médicale.
Medigap Projette F, moi et J payons 100 % de ces charges d'excès. Medigap Projettent G paye 80 pour cent des charges d'excès. Vous pourriez vouloir cet avantage si vous ne savez pas si les docteurs que vous voyez acceptent la nomination, comme quand vous êtes à l'hôpital.
Cas d'urgence de Voyages à l'étranger
L'assistance médicale ne couvre pas de services médicaux que vous recevez à l'extérieur des Etats-Unis. Medigap Projette C par J couvrent quelques soins d'urgence à l'extérieur des Etats-Unis. Après que vous rencontrez 250 $ annuels déductibles, cet avantage paye 80 pour cent du coût de vos soins d'urgence pendant les 60 premiers jours de votre voyage. Il y a un maximum de durée de vie (de fonctionnement) de 50,000 $.
Rétablissement de Réception
L'assistance médicale couvre un peu de soin domestique habile donné par une infirmière ou un physique, professionnel ou l'orthophoniste. Il ne paye pas pour l'aide de réception pour les activités de vie quotidienne comme la baignade et l'habillement. Vous payez pour ce type de soin.
Medigap Projette D, G, moi, et J couvrent ce type d'aide de réception si vous recevez déjà les services médicaux domestiques habiles qui sont couverts par l'Assistance médicale. Ces plans couvrent l'aide de réception pour jusqu'à huit semaines après que vous n'avez plus besoin du soin habile. Cependant, ils ne payeront pas plus de 40 $ par visite, sept visites par semaine ou 1,600 $ chaque année.
Soin Préventif
Medigap Projette E et J offre cet avantage, qui est limité à 120 $ chaque année. Il aide la paie pour le soin préventif non couvert par l'Assistance médicale. Puisque l'Assistance médicale couvre maintenant le soin plus préventif, assurez-vous que cet avantage est utile à vous.
Médicaments délivrés sur ordonnance
Après le 1 janvier 2006, vous ne pouvez pas acheter la nouvelle politique Medigap couvrant des médicaments délivrés sur ordonnance parce que les sociétés privées approuvées par l'Assistance médicale offrent cette envergure séparément. Pour obtenir l'envergure de médicament délivré sur ordonnance vous devez inscrire dans un Plan de Médicament délivré sur ordonnance d'Assistance médicale.
Projette K et L
Important : Projette K et L offre l'envergure semblable comme les plans A-J, mais la division de coût pour les bénéfices sont des niveaux différents et ont des limites annuelles sur combien vous payez pour des services. Les limites de-poche sont différentes pour des plans K et L et augmenteront chaque année pour l'inflation. En 2008, la limite de-poche est 4,440 $ pour le plan K et 2,220 $ pour le Plan L.
Envergure En cours
Une fois que vous achetez un plan de Medigap, la société d'assurance doit continuer à le reprendre. La société ne peut pas changer ce que les couvertures de politique et ne peuvent pas l'annuler à moins que vous ne payiez la prime. La société peut augmenter la prime et devrait vous notifier en avance sur n'importe quelles augmentations.
Si vous possédez déjà une politique d'assurance-vie, c'est possible pour vous de faire l'envergure supplémentaire se compléter la politique réelle .This aide vos personnes à charge même en absence d'entre vous à eek d'une vie appropriée. Parfois l'argent de politique réel ne peut pas être suffisant pour eux de rencontrer les dépenses. Ainsi cette assurance-vie supplémentaire donne la sécurité financière supplémentaire à votre famille. Mais avez-vous droit à cette assurance-vie supplémentaire ? Découvrir. Les couvertures d'article
* Quelle est l'assurance-vie supplémentaire ?
* Les fonctions d'assurance-vie supplémentaire
* Les bénéfices d'assurance-vie supplémentaire
* Bouts sur assurance-vie de supplément
L'assurance-vie Supplémentaire est autrement attribuée comme la police d'assurances complémentaire. Une personne qui prend une police d'assurances supplémentaire a droit obtenir l'envergure supplémentaire. L'envergure supplémentaire qu'il aime peut être peu ou des temps multiples plus que la politique réelle. Une telle envergure dépend de facteurs comme la quantité d'assurance de votre politique réelle. Cependant l'envergure complémentaire ne peut pas s'étendre au-delà d'une limite prescrite qui varie de nouveau de la politique à la politique. Le but est de compléter l'assurance-vie.
Le concept d'assurance-vie apprend que la famille de l'insured's et des personnes à charge sont protégés même après sa mort. N'importe quel individu prend une politique d'assurance-vie avec cet objectif principal. Cependant l'envergure dans une police d'assurances de célibat n'est pas pratiquement suffisante de rencontrer tous les besoins particulièrement quand les personnes à charge sont grandes dans le numéro et les engagements financiers sont si hauts.
De temps en temps les personnes à charge devraient vendre la propriété de famille pour arranger un prêt ou s'ils n'ont pas celui ils doivent se servir des revenus reçus de l'assureur. Cela les laisse rarement avec assez d'argent pour diriger leurs vies sans à-coup ensuite. L'assurance-vie supplémentaire ou complémentaire aspire à surmonter cette limitation en fournissant l'envergure complémentaire tant qu'une personne peut se permettre de payer et de tels paiements n'excèdent pas la quantité maximale ou tombent au-dessous de la quantité minimale prescrite dans la politique. Les détails appropriés peuvent être trouvés dans la politique d'assurance-vie en ligne.
Les fonctions d'Assurance-vie Supplémentaire
Certaines des fonctions de cette politique sont comme suit
Options Flexibles
L'assuré peut choisir la quantité d'envergure selon son désir. Cela demande la politique d'assurance complémentaire prise toutes les formes d'assurance comme permanent, le terme, le tout et universel. Cependant les sociétés d'assurance tiennent compte de l'envergure complémentaire dans la politique d'assurance de groupe prise par l'employeur. Pour les autres formes d'assurance il varie de la société à la société.
Preuve
Quand vous choisissez la politique d'assurance Supplémentaire on vous donne aussi la flexibilité de changer la quantité d'envergure. Chaque fois que vous voulez assurer pour une très haute quantité vous devez fournir la preuve authentifiée et des preuves documentaires pour établir que vous êtes capables de payer une telle quantité. Cette preuve est attribuée comme la preuve d'insurability.
Les bénéfices d'Assurance-vie Supplémentaire
Certains des bénéfices de cette politique sont comme suit
Réduit Retards Procéduraux
Comme dit plus tôt la plupart des sociétés vous permettent de prendre la politique d'assurance complémentaire si vous êtes couverts dans un arrangement d'assurance de groupe offert par votre employeur. Dans de telles circonstances cela devient très facile pour vous pour obtenir la preuve d'insurability. Puisque cela vient sous la portée d'arrangements d'entreprise vous ne serez pas exigés pour observer beaucoup de formalités au cours de l'obtention de l'assurance complémentaire. Si demandé votre employeur fournira aussi la référence certifiant votre crédibilité. Cela fera des choses faciles tant pour vous que l'assureur.
Protection Supplémentaire
Cet objectif principal de cette politique est d'offrir la protection supplémentaire. Quand vous prenez une police d'assurances il y a tas de chances que vous ne pouvez pas le continuer en raison de plusieurs raisons. Beaucoup d'entre eux livrent la politique dans à mi-chemin en raison des engagements financiers ou l'incapacité de payer les primes. Cela défait le très objectif d'option pour une police d'assurances.
Avec une police d'assurances supplémentaire vous assurez que votre et votre famille donne à la protection supplémentaire. Ce n'est pas durement ou ne prend pas beaucoup pour cesser ou se rendre quand vous prenez une police d'assurances. Ayant projeté de prendre la police d'assurances complémentaire montre que vous avez fait toutes les dispositions supplémentaires et ne cesserez pas ou livrerez la politique avant qu'il ne mûrisse ou avant que vous mouriez.
L'assurance dentaire supplémentaire signifie simplement que l'on vous fournit votre assurance dentaire directement par une société d'assurance dentaire supplémentaire. Cet article de l'assurance dentaire supplémentaire couvre les aspects suivants :
* Savoir plus de détails sur l'assurance dentaire supplémentaire
* Quels sont des plans volontaires ?
* L'assurance dentaire est-ce que supplémentaire est utile pour moi des ouvriers employés ?
Si vous vous inquiétez de vos dépenses de soin dentaires, bien que vous ayez un peu d'assurance, l'assurance dentaire supplémentaire peut être parfaite pour vous. L'assurance supplémentaire dentaire peut aider à assurer que vous obtenez l'envergure vous avez besoin pour vos besoins sans dépenser beaucoup d'argent. Beaucoup de patients préfèrent aussi ce type d'envergure dentaire comme il leur donne plus de contrôle de leur soin dentaire à un prix accessible. Si vous vous êtes tourmentés de vos dépenses dentaires, donc ce type d'assurance est certainement quelque chose que vous voudrez examiner.
Que l'assurance supplémentaire signifie-t-elle ?
L'assurance dentaire supplémentaire signifie simplement que l'on vous fournit votre assurance dentaire directement par une société d'assurance dentaire supplémentaire. Plutôt qu'être le faisant partie d'un plan de groupe dirigé par votre employeur ou par votre état, vous obtenez votre assurance directement d'un fournisseur d'assurance. Cela signifie que vous devez trouver, faites des recherches et le signe en haut pour ce type d'assurance. On ne vous l'accordera pas simplement parce que vous travaillez quelque part ou résidez dans un secteur spécifique.
Parfois, l'assurance supplémentaire est aussi utilisée pour décrire un type complémentaire ou volontaire d'envergure dentaire. On peut fournir à cette envergure des employeurs, mais les employés peuvent vouloir ne pas participer au plan dentaire.
Quelle est l'assurance dentaire supplémentaire ?
Ce type d'assurance dentaire a vraiment grandi d'un lieu de travail changeant. Dans le passé, beaucoup d'employeurs de longue date ont offert des options d'assurance généreuses aux employés comme la partie d'un plan de groupe. Cela a signifié que chaque employé a été assuré avec le même fournisseur d'assurance, assurant la bonne envergure et coûte bas .
Aujourd'hui, le lieu de travail - et en conséquence, l'envergure dentaire - est très différent. Beaucoup d'employés ne restent pas avec leurs employeurs pour leurs vies travaillantes désormais, pour qu'il y ait moins d'une obligation proche entre des employeurs et des employés. Les dépenses d'assurance ont aussi dramatiquement augmenté pendant les dix ans passés ou ainsi, faisant l'envergure dentaire beaucoup moins accessible pour des employeurs. Quelques employeurs ont répondu en réduisant leurs plans d'assurance ou coupant l'envergure dentaire entièrement. D'autres ont créé les arrangements d'envergure dentaires informels qui leur permettent de payer pour les dépenses médicales et dentaires fortuites des employés des profits de société.
Pour beaucoup d'employés, le manque d'envergure dentaire crée un problème réel comme il assure qu'ils doivent payer plus pour s'occuper de leurs dents et gencives. De plus, beaucoup d'employés travaillent maintenant à temps partiel ou dans les positions provisoires ou indépendantes qui offrent peu de bénéfices. Dans ces cas, bien sûr, les ouvriers doivent trouver leurs bénéfices propres, souvent en payant pour eux par un plan dentaire supplémentaire ou volontaire.
Quelques employeurs offrent des plans dentaires supplémentaires qu'ils appellent “des plans volontaires.” Ce type de plan est optent - dans ou optent - de, signifiant que les employeurs peuvent vouloir accepter le plan - qui offre l'envergure dentaire très de base, dans la plupart des cas - ou peut chercher leur envergure dentaire supplémentaire propre directement de sociétés d'assurance dentaires supplémentaires. Quelques employeurs font même des contributions aux primes de plans dentaires supplémentaires avec lesquels leurs employés sont enregistrés. Si votre employeur offre un tel avantage, cela peut être une grande façon d'obtenir l'assurance dentaire accessible.
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